Уральские оборонные заводы пришли к соглашению о прекращении «погони» за кадрами
Директора оборонных предприятий Екатеринбурга пришли к неформальной договоренности о прекращении зарплатных гонок, чтобы избежать дальнейших конфликтов и нестабильности на рынке труда. По словам источника, близкого к одному из заводов, это соглашение было инициировано несколько месяцев назад в результате напряженной ситуации, вызванной нехваткой квалифицированных кадров.
Конфликт разгорелся, когда одно предприятие переманило важного снабженца у конкурента, предложив ему зарплату в 180 тысяч рублей в месяц, что значительно превышает его предыдущую заработную плату в 120 тысяч рублей. Это действие вызвало недовольство среди руководителей, так как подобные шаги могут создать перекосы и дестабилизировать рынок труда в регионе.
На одном из совместных совещаний директора пришли к выводу, что продолжение таких практик может навредить всем участникам, и решили, что следует прекратить подобные действия в будущем.
Ранее в Свердловской области заметили самолет без опознавательных знаков. Также на «Уралвагонзаводе» слесаря заставили работать в опасных для жизни условиях.
