Депутат ГД Буцкая: Работодатель получает лояльных сотрудников, а семьи — возможность обеспечить себе и детям лучшее будущее
Есть стереотип, что людей, имеющих детей, особенно женщин с маленькими детьми, неохотно берут на работу. Работодатели ссылаются на то, что такой сотрудник будет проблемным. Правильно ли это?
Первый заместитель председателя комитета Госдумы РФ по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства Татьяна Буцкая полагает, что работодателям важно уделять особое внимание семьям с детьми. Ведь такие сотрудники наиболее постоянны.
«Если предложить семье с ребёнком, особенно с двумя или тремя детьми, постоянную зарплату, которая ещё и индексируется, а также другие бонусы, такие как беспроцентная субсидия на покупку квартиры, бесплатный детский сад, бесплатные кружки и санаторий для детей, где можно отдыхать всей семьёй, а также оплата дороги, — это может стать привлекательным предложением.
Какая семья не согласится на такие условия? Отец и мать семейства не будут искать другие возможности для заработка, если они будут уверены в стабильности и выгоде работы, то они останутся с этим работодателем надолго», — считает парламентарий.
Депутат подчеркнула, что должна быть создана такая система, которая будет выгодна для семей с детьми.
«Необходимо понимание того, что быть семейным и иметь детей выгодно, что это даёт больше возможностей, большую зарплату и социальные лифты, — вот что должно стать основой нашей идеологии. И чем больше детей в семье, тем больше возможностей открывается», — заключила Татьяна Буцкая.
