Система позволяет получать достаточно точные прогнозы, что важно для формирования контрольных цифр приема, теперь к системе нужно подключить работодателей.
Губернатор Новосибирской области Андрей Травников принял участие в круглых столах, посвященных подготовке высококвалифицированных кадров для машиностроения и авиационной промышленности и для сферы информационных технологий.
Кроме этого, в региональном правительстве Совет по развитию профессионального образования и поддержке системы профессиональных квалификаций при губернаторе на заседании обсудил совершенствование подходов к подготовке кадров для рынка труда. Доклад по теме представила министр образования Мария Жафярова.
Травников отметил, что в Новосибирской области в последние три года ведется работа над уточнением прогноза потребности в кадрах, что необходимо для работы с основными заказчиками. При каждом министерстве есть отраслевые советы.
«Мы ежегодно при формировании контрольных цифр приёма ориентируемся на этот прогноз в системе высшего образования. Проблема нехватки кадров сегодня – всеобщая, сложная. Решить её можно только сообща, какого-то набора универсальных решений нет», – отметил губернатор.
Поиск новых решений ведется постоянно. Предприятия со своей стороны организуют экскурсии для школьников и студентов, активно берут их на практику – учебную и производственную, трудоустраивают на летний период.
Существующая система прогнозирования потребности в кадрах дает достаточно точные цифры. Теперь задача заключается в том, чтобы подключить к этой системе и работодателей, «убедить всех открыть личные кабинеты и приступить к работе в системе прогнозирования». Для этого бизнесу в скором времени разошлют письма, подписанные губернатором.
Кадровое обеспечение и качество занятости влияют на выполнение с стратегических задач, среди которых есть, например, импортозамещение.
В Новосибирской области растут объемы контрольных цифр приема на обучение по программам СПО, оплачиваемое из регионального бюджета, появляются новые профессии и специальности, на технические направления дают больше бюджетных мест.
С 2018 по 2024 год объем утвержденных правительством контрольных цифр приема увеличился на 2783 бюджетных места. Общий объем КЦП в текущем году составляет 13 033 человека. В числе эффективных механизмов трудоустройства – целевое обучение под потребности конкретного предприятия, так в регионе специальность получают 850 человек, они могут рассчитывать на стипендию в 5 тысяч рублей. В прошлом году учебные заведения окончили 216 целевиков, из них трудоустроены 86%.
