Психолог Василькова: Большинство кандидатов на собеседованиях допускают пять главных ошибок
Психолог, эксперт по коммуникациям, автор психологических комиксов Татьяна Василькова выявила ключевые ошибки, которые совершают соискатели на собеседованиях, лишая себя перспективных возможностей трудоустройства.
По словам эксперта в интервью aif.ru, в большинстве случаев претенденты слишком фокусируются на себе и своих достижениях, вместо того чтобы выявить, какую пользу они могут принести компании.
Вместо того чтобы спрашивать о зарплате на первом же собеседовании, соискателям рекомендуется проявить инициативу и предложить работодателю «тест-драйв» своих навыков. Это может быть небольшой проект, выполненный бесплатно, чтобы демонстрировать свою ценность для компании.
Подготовка к собеседованию также играет важную роль, включая учитывание внешнего вида. Одежда должна соответствовать требованиям компании и ее культуре. Опаздывать на собеседование не стоит, так как это может создать негативное впечатление о кандидате.
В любом случае, не стоит пытаться устроиться на работу с первого раза любой ценой. Лучше посетить несколько интервью, получить несколько предложений и выбрать наиболее подходящую вакансию, что увеличит шансы на получение работы мечты, заключила Василькова.
Ранее психологи определили типичную девочку-подростка с внутренними проблемами, а также эксперты заявили, что письменное выражение гнева помогает его подавить.
