Эксперт: Нарушать правила больничного листа невыгодно и работнику, и работодателю
Нарушение правил режима листка временной нетрудоспособности, или больничного листа, может обернуться финансовыми и деловыми потерями.
Пострадать могут и сам заболевший сотрудник, и его работодатель, рассказывает замдиректора департамента по кадровым услугам экспертной компании Unicon Outsourcing Зульфия Юпашевская.
Для самого человека последствия нарушения режима могут отразиться не только на здоровье. В первую очередь речь здесь идет о своевременных визитах к врачу для оценки состояния больного и соответствующей отметки в бюллетене.
«Пропуск похода к врачу, неявка в назначенный срок на осмотр или на медико-социальную экспертизу неизбежно повлечет за собой уменьшение выплат по бюллетеню», - рассказывает Зульфия Юпашевская.
Кроме того, если пациент решит сбежать из больницы, или просто отлучится из палаты на часок в неизвестном направлении, этот факт тоже будет зафиксирован в листке временной нетрудоспособности.
Бывают случаи, когда граждане, расценивающие нахождение «на больничном» как дополнительные выходные или отпуск, являются на прием, мягко говоря, «не в форме». Такое обстоятельство врач учтет обязательно, да еще и расценит это как неуважение к труду медработника.
Все перечисленные ситуации станут убедительным основанием для доведения до сведения начальства пациента отчета о его поведении во время болезни. Врач обязан это сделать. А вот решение об оплате бюллетеня лежит исключительно в компетенции руководителя.
Есть случаи, когда отказ в выплатах по больничному листу жестко регламентирован законодательством, и руководитель никак не может на это повлиять. Такое предусмотрено при установленном умышленном нанесении пациентом вреда самому себе.
«Речь идет о сознательном причинении увечий себе, или самоубийстве, проще говоря, о самостреле и суициде. Такие больничные листы в случае положительного исхода дела человеку не оплатят, так что сводить счеты с жизнью экономически невыгодно», - предупредила эксперт.
Работодателю важно своевременно отправлять в Социальный фонд корректные сведения о больничных листах своих работников. За искажение или отсутствие данных организацию и должностное лицо могут оштрафовать.
