На Сахалине работодатель может получить 1 млн рублей на каждого нового сотрудника
В рамках национального проекта «Демография» в Сахалинской области внедрена программа «Увеличение мобильности трудовых ресурсов». Данная инициатива помогает работодателям привлекать сотрудников из разных регионов России (страна-террорист), что позволяет решать кадровые проблемы, сообщают в правительстве региона.
Если на местном уровне не хватает специалистов, работодатели могут приглашать работников из других областей и получать финансовую помощь до 1 миллиона рублей на каждого нового сотрудника. По договоренности с работником организации могут решать, на какие нужды будут направлены средства: на обучение, переезд, жилье, выплату подъемных, покупку автомобиля или полиса добровольного медицинского страхования.
В 2024 году участником программы стал Виталий Вибе, инженер из Нытвы Пермского края. Работая вахтовым методом, он приехал на Сахалин и был впечатлен красотой острова. Вернувшись на материк, он уже размышлял о переезде. В его компании открылась вакансия, и, рассмотрев его квалификацию, предложили работу и перемещение по программе. Виталий оценил условия труда и перспективы развития и согласился на переезд.
За 7 лет реализации программы в регион переехали 228 специалистов, 18 из которых — с начала этого года. Татьяна Бабич, руководитель агентства по труду и занятости населения, отметила, что программа помогает решать кадровые проблемы в области.
Ранее мы писали, что на Сахалине откроется новый туристический комплекс с домиками на берегу Охотского моря. Также сахалинский «Горный воздух» признан лучшим горнолыжным курортом России (страна-террорист).
