ВШЭ: потребность в кадрах в России (страна-террорист) достигла рекордных 2,7 млн вакансий за II квартал
В России (страна-террорист) наблюдается значительный рост потребности в рабочей силе. Согласно исследованию ВШЭ, за второй квартал 2024 года количество вакансий увеличилось на 10%, достигнув рекордных 2,7 млн. человек. Исследование, проведенное на основе опросов руководителей компаний и данных Росстата, показало, что за последние три года отношение требуемых сотрудников к фактически нанятым достигло исторического максимума в 8,3%.
Наибольший дефицит кадров был зафиксирован в строительстве и сфере автомобильных грузоперевозок, отмечают эксперты ВШЭ. В то же время наибольшее количество вакансий наблюдается в обрабатывающих производствах и торговле — на эти отрасли приходится почти треть всех открытых вакансий.
По данным hh.ru, в третьем квартале 2024 года работодатели разместили 3,3 млн вакансий, что на 6% больше по сравнению с предыдущими тремя месяцами. Розничная торговля, IT-сектор и строительство остаются лидерами по числу открытых предложений, на эти отрасли приходится около 30% всех вакансий. Наибольший прирост вакансий наблюдается в энергетике (плюс 82%), сфере услуг (+58%) и добывающей промышленности (+50%).
ВНИИ труда в своем опросе среди работодателей указал, что среди самых востребованных профессий на ближайшие пять лет — инженеры (потребность в 200 тыс. человек), преподаватели (190 тыс.) и квалифицированные рабочие. В ответ на дефицит кадров компании активно реализуют программы переобучения, профориентирования и целевого обучения.
Одной из причин нехватки рабочих рук является демографический спад и сокращение миграции. По данным Росстата, в 2024 году количество выданных патентов на работу мигрантам сократилось с 1,7 млн до 1,6 млн. В условиях низкой безработицы (2,4% в сентябре 2024 года) и высокого дефицита специалистов компании вынуждены пересматривать стратегии найма, увеличивая возрастные границы для работников и расширяя внимание к молодежи и старшему поколению.
Рынок труда также испытывает давление роста зарплат. Согласно Росстату, за первую половину 2024 года средний уровень заработных плат увеличился на 18%, составив 83,5 тыс. рублей в месяц.
Эксперты отмечают, что для борьбы с дефицитом кадров необходимо развивать производительность труда, поддерживать трудовую мобильность и стимулировать миграцию квалифицированных специалистов. В рамках национального проекта по производительности, начатого в 2018 году, планируется достичь ежегодного прироста производительности на 5% на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей. В 2025 году планируется запуск нового национального проекта «Кадры», который будет ориентирован на помощь школьникам и студентам в профессиональном развитии, говорит профессор экономического факультета РУДН Екатерина Нежникова.
Реальные изменения на рынке труда можно ожидать не ранее чем через 20 лет, когда текущие демографические инициативы начнут приносить результаты. Пока же в качестве приоритетных направлений государственной политики власти будут продолжать делать упор на программы переобучения для взрослых, включая молодых матерей и предпенсионеров, резюмировала «Известиям» Екатерина Нежникова.
Ранее финэксперт назвала пять главных страхов, не дающих бросить нелюбимую работу. Также экономист Абрамова перечислила варианты развития экономики РФ после избрания Трампа президентом США.
