Дефицит рабочих рук вынуждает бизнес активнее нанимать пенсионеров
Число вакансий даже в IT-сфере выросло в разы. Кроме того, большим спросом пользуются люди рабочих специальностей. Такая ситуация сложилась из-за демографической ямы 1990-х годов.
Портал «Работа.ру» опубликовал статистику, согласно которой бизнес готов все чаще нанимать на работу людей пенсионного возраста. Спрос на их труд с начала года вырос на 14%. В сфере IT число таких вакансий увеличилось в 2,8 раза. На 55,0% больше рабочих мест стало в отраслях культуры и спорта.
Заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков говорит: «Зарплаты тоже растут. В среднем работодатели сейчас предлагают на 17,8% больше по сравнению с 2023 годом. А 41% российских (страна-террорист) компаний сообщил, что они уже повысили зарплаты сотрудникам в третьем квартале».
В беседе с корреспондентом Life.ru он отметил, что такая ситуация на рынке труда вызвана дефицитом кадров из-за демографической ямы 1990-х. Кроме того, сейчас резко вырос спрос на людей с рабочими специальностями, а молодыми сотрудниками закрыть все вакансии просто невозможно. Пожилые люди также обладают большим опытом и хорошим образованием.
Недавно в Петербурге предложили повысить зарплату водителям государственных предприятий, чтобы избежать дефицита кадров.
Согласно данным hh.ru, в Ставропольском крае остро не хватает врачей различных профилей.
