Работодатели Петербурга должны будут нанимать не менее 2% инвалидов
Новые нормы затронут только компании со штатом более 35 человек. Этого требует обновленное федеральное законодательство, которое конкретные квоты оставляет на усмотрение регионов.
Законодательное собрание Петербурга приняло закон, согласно которому для работодателей вводится 2% квота приема на работу людей с инвалидностью. Такая норма будет действовать для организаций с числом сотрудников от 35 до 100 человек, а для более крупных коллективов квота повысится до 2,5%.
Новые правила должны будут соблюдать не только зарегистрированные в Петербурге фирмы, но и работающие в городе филиалы и представительства.
Как отмечает, «Фонтанка», это новшество стало реакцией на введение соответствующих поправок в федеральное законодательство. Согласно им, каждый регион обязан ввести такую квоту для инвалидов, которая составит 2-4% от общего числа трудящихся. Но ее конкретный размер должны определить местные власти.
В «Метрострое» заявили, что, несмотря на изменения формулировок на сайте, дата открытия станции «Горный институт» осталась прежней.
Смольный надеется разрешить кризис нехватки рабочих рук в городской промышленности с помощью роботизации производств.
