Активность прошла в рамках реализации стратегии по снижению неформальной занятости на территории столицы области. Представители мэрии провели обучающее мероприятие под названием «Официальное трудоустройство: права и гарантии вчерашних студентов».
В ходе лекции удалось обсудить преимущества официального трудового договора. Также эксперты отметили такие важные нюансы, как сроки и полнота выплаты заработной платы, права/обязанности и гарантии для работников. В ходе обучения студенты ИГУ получили памятки по вопросам оформления трудовых отношений.
«Подмена трудовых отношений на гражданско-правовые договоры является частым нарушением работодателей и лишает работников гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ», — отметила руководитель отдела труда мэрии Иркутска Наталья Козырева.
Если договор гражданско-правового характера (ГПХ) имеет признаки трудовых отношений:
-
подчинение работника руководству;
-
наличие режима работы организации;
-
перечень должностных обязанностей;
-
обозначение конкретного место работа и др.
В таком случае, данный документ можно признать трудовым, а значит и обратиться в суд за защитой своих прав.
Уточним, что городские власти активно реализуют целый список активностей, утвержденных распоряжением губернатора Иркутской области от 17 января 2022 года №12-р:
-
План мероприятий по повышению финансовой грамотности в Иркутске в 2024 году;
-
План работы Иркутской городской межведомственной комиссии по содействию обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд на 2024 год;
-
План мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Иркутской области на 2022-2024 годы.
