Депутат Татьяна Буцкая: Необходимо поддерживать работодателей, которые заботятся о сотрудниках с детьми
Вопросы поддержки женщин, которые совмещают работу и заботу о детях, обсуждаются довольно часто. Парламентарии всех уровней регулярно предлагают инициативы, направленные на улучшение условий труда для семей с детьми. Не остаются и в стороне от проблем поддержки семей и работодатели, которые создают достойные условия труда на своих предприятиях.
Депутат ГД Татьяна Викторовна Буцкая в эксклюзивной беседе с редакцией RuNews24.ru отметила, что необходимо поддерживать работодателей, которые уделяют должное внимание своим семейным сотрудникам, тем самым показать пример другим.
Парламентарий рассказала, что в рамках форума «Иннопром», который проходит в Екатеринбурге, прошла большая сессия, посвящённая корпоративному демографическому стандарту.
«Эти три слова — ключ к пониманию того, как работодатели поддерживают своих сотрудников. Сейчас именно работодатели выступают в роли корпоративных агентов государства. Они понимают, что, помогая своим сотрудникам, они уже сейчас создают благоприятные условия для семейных пар и родителей.
Например, компания «Дело» выплачивает миллион рублей при рождении третьего ребёнка. А группа компаний «Азот» платит миллион рублей при рождении первого ребёнка, если сотрудник отработал три года на производстве. Это лишь некоторые примеры того, как работодатели проявляют заботу о своих сотрудниках.
Наша задача как государства — поддержать тех работодателей, которые делают жизнь своих сотрудников лучше. И именно такая схема взаимодействия является наиболее эффективной», — уверена депутат.
Собеседница издания добавила, что сейчас идет работа над законопроектом по поддержке предприятий, которые придерживаются вышеуказанного стандарта.
«Наша задача — поддержать работодателя, который вкладывается в своего сотрудника.
Над тем, как мы будем его поддерживать, мы еще работаем, собираем варианты. Но исходя из того, из тех законов, которые уже приняты на уровне Владимирской области, Воронежской, Липецкой, мы видим, что очень хорошо идут такие меры поддержки, как, например, приоритетное рассмотрение обращений от этих компаний в региональные федеральные госорганы, подключение к сетям, к тому же электричеству, водоснабжению и так далее.
Сейчас идет обсуждение, в том числе и с ФАС, что компании-лидеры ЭКГ-рейтинга, которые являются лидерами по корпоративным демографическим стандартам поддержки сотрудников, они будут получать приоритет в госзакупках. Вот именно о таких законах мы говорим, от таких законов», — заключила Татьяна Буцкая.
