Депутат Светлана Бессараб: Проблему дефицита кадров в здравоохранении нужно решать не только деньгами
Ранее Татьяна Семёнова, заместитель министра здравоохранения РФ, обратила внимание на острую нехватку среднего медицинского персонала в государственной системе здравоохранения. По её словам, в отрасли не хватает 29 тысяч врачей и 63 тысяч медсестёр. Она отметила, что средний медицинский персонал часто уходит работать в фитнес-центры, СПА-салоны и другие учреждения подобного рода, что приводит к дефициту кадров в госсистеме здравоохранения.
В эксклюзивной беседе с корреспондентом ИА RuNews24.ru депутат Государственной Думы Светлана Викторовна Бессараб прокомментировала заявление Татьяны Семеновой:
«Люди должны получить достойное вознаграждение за свой труд, для которого необходимо обучаться от 5 до 8 лет. Нельзя сказать, что люди должны работать только потому, что дали клятву Гиппократа. Деньги — это не только благополучие, но и возможность отдохнуть. Сегодня многие пытаются увеличить ставки, чтобы соответствовать указам президента, согласно которым врачи и медицинский персонал должны получать 200% от средней заработной платы по региону. Однако исследования и статистика показывают, что такая работа приводит к выгоранию», — отметила депутат.
Светлана Бессараб уверена, что проблему нехватки кадров нужно решать не только деньгами, но и создавать условия, которые бы делали работу в системе здравоохранения привлекательной.
«Поэтому помимо заработной платы необходимо также учитывать эффективность труда, время отдыха и предоставление жилья. Эти составляющие помогут решить проблему кадрового дефицита», — уверена парламентарий.
Добавим, что в рамках устранения кадрового дефицита разрабатывается система привлечения ординаторов второго года обучения на должности врачей-стажёров, которая включает в себя решение вопросов, связанных с их трудоустройством, повышением квалификации, переподготовкой и поддержкой медицинского персонала. Об этом журналистам ранее сообщил министр здравоохранения Михаил Мурашко.
