Новосибирская область 16.09.2025 - 02:09
Каждая вторая компания в Новосибирске открыта для найма сотрудников без опыта
Более половины организаций в Новосибирске готовы нанимать кандидатов без практического опыта и специального образования. Основные критерии теперь – профессиональные навыки и личные качества соискателей.
Фото: Шедеврум
Согласно исследованию, проведенному CRM-системой Talantix, новосибирские работодатели показывают растущую гибкость в вопросах подбора кадров. 56% компаний готовы рассматривать кандидатов без профессионального опыта и специального образования, акцентируя внимание на практических навыках и потенциале сотрудников.
При этом 61% работодателей не учитывают пол и возраст соискателей в процессе принятия решений о найме. Основными препятствиями для трудоустройства остаются нехватка квалификации (58% отказов) и трудности при проверке службой безопасности (36%). Треть компаний обращает внимание на соответствие корпоративной культуре, а каждый четвертый работодатель считает важным ухоженный внешний вид кандидата.
Среди личных качеств наиболее востребованы коммуникативные способности и готовность к обучению (22%). Эксперты связывают эти изменения на рынке труда с объективными факторами: 69% компаний ощущают нехватку квалифицированных специалистов, а 67% работодателей признают необходимость гибкого подхода из-за общего дефицита кадров.
Современные компании все чаще ценят практические навыки и потенциал роста выше, чем формальные показатели в резюме соискателей.
Автор: Мелисса Максимова
Новые комментарии