Общество09.06.2025 - 04:46Юрист Владимирова: Работодатель может ограничить питье чая на рабочем месте
Компания имеет право установить внутренние правила поведения в офисе, включая возможный запрет на употребление чая во время работы. Для некоторых организаций нормы о создании зон для приема пищи прописаны в санитарных правилах.
Фото: Helena Lopes, источник: Unsplash
Работодатель вправе ввести запрет на питье чая на рабочем месте через локальные акты, если сотрудники могут покидать свои места во время обеда, сообщила юрист Headhunter Ольга Владимирова.
Эксперт в разговоре с РИА Новости отметила, что компания может установить правила поведения в офисе, в том числе запрет на употребление чая на рабочем месте.
Владимирова добавила, что если работник не имеет других возможностей для приема пищи, и за нарушение запрета на питание на рабочем месте ему грозит дисциплинарное взыскание, то такой запрет с высокой вероятностью окажется незаконным.
По словам юриста, закон запрещает прием пищи в производственных помещениях, а для некоторых предприятий есть требования по созданию комнат для приема пищи в санитарных нормах.
Ранее сообщалось, какими заболеваниями может грозить «рабочая необходимость».
Автор: Наталья Лебедева
Новые комментарии