Социолог Лопатина разъяснила порядок оплаты труда в майские праздники

Общество28.04.2025 - 11:33Социолог Лопатина разъяснила, как происходит оплата труда в праздничные дниРабота в выходные и праздничные дни в мае должна быть оплачена как минимум в двойном размере. Об этом сообщила эксперт Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина.
фото: Максим Богодвид, источник: РИА Новости
Специалист отметила, что работа сотрудников в праздничные дни, включая майские, в соответствии с действующим законодательством должна быть оплачена особым образом. В статье 153 ТК РФ указано, что заработная плата за работу в такие дни должна составлять минимум двойную ставку по сравнению с обычными рабочими днями, добавила эксперт.
Лопатина в интервью РИА Новости сообщила, что работник имеет право выбрать способ компенсации за труд в праздничный день: либо получить увеличенную оплату, либо взять дополнительный выходной. В противном случае деньги выплачиваются по стандартным тарифам, а выбранный день отдыха не оплачивается дополнительно.
"Для разных категорий работников существуют специфические правила расчета повышенной заработной платы за работу в праздничные и выходные дни. Работникам сдельной системы оплаты полагается не менее двойной сдельной ставки за каждый выполненный объем работы. Сотрудники, работающие по часам, получают не менее удвоенной дневной или часовой тарифной ставки", — добавила Лопатина.
При этом для работников с фиксированным окладом сумма выплат зависит от количества переработанных часов по сравнению с установленной нормой за месяц. Работа в этих рамках оплачивается как дополнительная ставка, равная одной дневной над основным окладом. Однако, если рабочий день превышает месячный лимит часов, его оплата осуществляется в двойном размере от дневной ставки к обычному окладу, отметила эксперт.
Ранее сообщалось, что депутаты Госдумы намерены запретить использование пальмового масла в школьном и студенческом питании.
Автор: Максим Минаков