Специалист объяснила, сколько времени отдыха положено работнику в течение рабочего дня

Общество21.04.2025 - 03:29Юрист Голубева: Работнику в течение дня положен перерыв до 2 часов

Если рабочая смена длится не более четырех часов, перерыв может не предоставляться. Женщины и одинокие отцы с детьми до 1,5 лет имеют право на перерывы для кормления малыша.

Источник: businessman.ru

В Российской Федерации работникам полагается перерыв от 30 минут до двух часов в течение рабочего дня, продолжительность и частота которого зависят от условий труда, отметила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.

Специалист в интервью РИА Новости уточнила, что график рабочего времени должен учитывать продолжительность рабочей недели, ненормированный режим работы для отдельных категорий сотрудников, длительность ежедневной работы, время ее начала и окончания, время перерывов, количество смен в сутки, а также чередование рабочих и выходных дней.

Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует работнику обязательный перерыв на отдых и питание продолжительностью от 30 минут до двух часов, который не включается в рабочее время.

По словам Голубевой, если рабочая смена длится не более четырех часов, то перерыв может не предоставляться. На работах, где условия труда не позволяют сделать перерыв на отдых и питание, работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время.

Женщины и одинокие отцы с детьми до 1,5 лет имеют право на перерывы для кормления ребенка - от 1,5 часа каждые три часа.

Работникам, трудящимся в особых условиях, должны предоставляться специальные перерывы, учитывающие рабочее время и оплачиваемые. К таким условиям относятся работа в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях, а также работа при повышенных температурах. Грузчики, водители междугородних маршрутов и авиадиспетчеры имеют право на специальные перерывы.

Если такая необходимость прописана в технических условиях, техдокументации, санитарных или иных правилах, то срок перерыва включается в рабочее время и оплачивается. В противном случае специальный перерыв является разновидностью перерыва для отдыха, пояснила эксперт.

Ранее в Госдуме рассказали, как будет учитываться новый налоговый вычет для семей с детьми.

Автор: Наталья Лебедева