Кировская область 24.03.2025 - 16:58 В Кировской области рассматривается законопроект «О мерах по развитию кадрового потенциала в сфере сельскохозяйственного производства на территории Кировской области». Документ включает комплекс мер поддержки для специалистов, работающих в аграрной сфере. Роман Береснев / Telegram
Согласно проекту, студенты по целевому обучению будут получать повышенные стипендии, а молодые специалисты — подъемные выплаты в течение трех лет, а также помощь при покупке жилья или компенсацию за аренду. Оказание поддержки будет совместной задачей как региона, так и работодателей.
Председатель Законодательного Собрания региона Роман Береснев отметил, что на прошлой неделе законопроект был обсужден молодыми парламентариями, которые выразили полную поддержку инициативе. В настоящее время документ находится на стадии общественного обсуждения, а депутаты ЗС планируют обсудить его на сессии 27 марта.
«Напоминаю, что это первое чтение. Мы ждем вопросов и предложений. Это важно, чтобы в итоге мы получили ясный документ с эффективными мерами», — подчеркнул Роман Береснев.
В разработке законопроекта принимал участие Вятский государственный агротехнологический университет — единственное учебное заведение в регионе, готовящее кадры для АПК. Врио ректора и депутат ЗС Николай Шабалин сообщил, что университет провел опрос среди студентов по вопросам поддержки, а также изучил данные о трудоустройстве выпускников, которые легли в основу законопроекта.
Член Молодежного парламента, председатель сельхозкооператива и руководитель крестьянско-фермерского хозяйства из Подосиновского района Анна Момотова выделила как ключевую меру помощь в приобретении жилья.
«Покупка жилья для сотрудников имеет огромное значение, так как, если мы приглашаем молодого специалиста или он приезжает на практику, этот вопрос необходимо решать немедленно. В то же время, мы готовы участвовать во всех мерах поддержки. Например, ежегодные пособия — это тоже форма премирования, почему бы не выплачивать их квалифицированным сотрудникам?», — отметила она, добавив, что работодатели должны быть заинтересованы в развитии кадрового потенциала.
«Агрофирма Среднеивкино» также предоставила информацию для работы над законопроектом. Директор Николай Харькин акцентировал внимание на необходимости создания образовательных программ, которые позволят первокурсникам понять, как функционирует производство, и научиться взаимодействовать с коллективом, «чтобы они могли демонстрировать свои знания».
Депутат ЗС Татьяна Ердякова добавила, что выпускники смогут рассчитывать на поддержку в течение пяти лет, а не одного года, как обсуждалось ранее, что поможет привлечь специалистов обратно в села. Кроме того, ежегодные подъемные могут быть распространены на всех сельхозпроизводителей, включая тех, кто работает в Кировской городской агломерации, а для повышения интереса к жилищным выплатам — необходимо строить комфортное жилье в сельских районах.
Автор: Светлана Ильина
Новые комментарии