В Петербурге работодатели отказывают чаще всего в трудоустройстве из-за нехватки опыта
Соответствующее исследование провел сервис hh.ru, изучив причины отклонения рекрутерами более 800 тысяч кандидатур. Более трети отказов связана именно с нехваткой квалификации. Также очень часто соискатели не выходят на связь после отклика на вакансию.
В пресс-службе сервиса hh.ru сообщили, что в Петербурге компании чаще всего не берут на работу сотрудников, если у них оказывается недостаточно опыта или низкая квалификация. С этим связано 38% отказов. Всего было изучено 811 тысяч отказов, решения о которых принимали рекрутеры в 2024 году. По этой причине сложнее всего оказывается найти программистов и руководителей проектов.
Отмечается, что второй самой распространенной причиной отказа брать сотрудника на работу является так называемый гостинг с его стороны. В 12% случаев сами искатели переставали выходить на связь после того, как их кандидатура была одобрена. За прошлый год число таких отказов подскочило аж на 67%. Еще в 8% случаев жителям города отказывали в работе из-за неподходящего возраста. Обычно с этим сталкиваются пожилые люди.
Ранее сообщалось, что в Самарской области и других регионах России (страна-террорист) не хватает пекарей.
В Вологодской области хотят решать проблему дефицита кадров с помощью сотрудничества учебных заведений и предприятий.
Новые комментарии